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人力資源
當前位置: 人力資源
人才理念
發布時間:2012-10-19 00:37

員工四種類型如下:

開拓進取型
        有膽有識,素質高。能出色地完成份內外的各項工作,有開拓進取精神,在企業發展的策略、管理、科技、營銷領域有創新貢獻,業績突出,干群滿意,應“委以重任或重獎”。
積極上進型
        能積極主動保質保量完成本職工作,上進心強,有團隊精神,關心集體,愛廠似家,工作業績優良,群眾關系好。這種人是“首選提拔或加資”的對象
得過且過型
        能完成有硬指標可以考核的硬工作任務(如有定額的且已程序了的工作),但缺乏上進心,凡事得過且過混日子,對于無硬指標的份內工作敷衍了事,甚至根本不管,業績平平。屬“培訓提高型”。
投機鉆空型
        對本職工作的硬指標工作任務,不是積極主動的去完成,而是見機看人行事。軟指標的事,根本不想干。平時心態不好,只想著投機鉆空。不求進取,因此凡事總是別人錯,自己什么都對。業績差,干群影響不好,要“降級淘汰”。

 

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